Recrutement – Nos postes à pourvoir

Vous êtes motivé(e), autonome et aimez les défis, alors rejoignez notre équipe et participez activement à la croissance de notre société.  Nous avons 4 postes à pourvoir :

  • Technico commercial(e) informatique à Saint Pavace, près du Mans (72)
  • Technico commercial(e) informatique à Changé, près de Laval, (53)
  • Technicien(ne) informatique à Changé, près de Laval, (53)
  • Formateur(rice) en logiciels de gestion à Saint Pavace, près du Mans (72)

Merci d’adresser vos candidatures à  Mme GAUMET à l’adresse : recrutement@conty.fr

Technico-commercial(e) informatique 72

Intitulé du poste : Technico-commerciale informatique

Lieu : Poste basé  6 rue de Provence – 72190 Saint Pavace – aux portes du Mans

Contrat : CDI

Salaire : SMIC + commissions + primes

Horaires : 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 du lundi au vendredi (1/2 jour RTT toutes les semaines)

Profil recherché :

  • Diplôme : Bac +2/3 dans le domaine commercial ou informatique.
  • Débutant accepté
  • Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et attentif(ve) aux dernières innovations.
  • Vous avez un bon sens de la communication, de la rigueur, du dynamisme, de l’autonomie, le sens du service client, une grande capacité d’écoute, un esprit d’analyse et d’organisation, un bon relationnel.
  • Permis B exigé, déplacements sur les département de la Sarthe et limitrophes.

Mission :

Au sein de notre équipe de Saint Pavace, vous développez nos ventes de matériel informatique, de systèmes d’impression, de logiciels de gestion, et de services (maintenance, hotline, …), auprès de clients professionnels en Sarthe.

  • Suivi d’un portefeuille de clients existant.
  • Développement du portefeuille client via une démarche de prospection active.
  • Rendez-vous avec les clients/prospects, écoute, analyse des besoins
  • Etablissement des propositions commerciales
  • Négociation, prise de commandes
  • Validation des solutions proposées en relation avec le service technique
  • Relance téléphonique
  • Saisie des commandes dans l’ERP
  • Participation aux gestions de projets

Avantages :

  • Formations commerciales et techniques certifiantes ou non.
  • Mise à disposition d’une voiture de service
  • Chèques vacances
  • Complémentaire santé prise en charge à 90%
  • Carte cadeau
  • Prime d’intéressement sur les bénéfices du groupe
  • Mise en place d’un PEE (Plan Epargne Entreprise)
  • Mise à disposition d’un PC et d’un smartphone avec forfait inclus

 

Technico-commercial(e) informatique 53

Intitulé du poste : Technico-commerciale informatique

Lieu : Poste basé  au parc Tertiaire Technopolis, rue Louis de Broglie, 53 810 Changé, près de Laval.

Contrat : CDI

Salaire : SMIC + commissions + primes

Horaires : 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h30 du lundi au vendredi (1/2 jour RTT toutes les semaines)

Profil recherché :

  • Diplôme : Bac +2/3 dans le domaine commercial ou informatique.
  • Débutant accepté
  • Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et attentif(ve) aux dernières innovations.
  • Vous avez un bon sens de la communication, de la rigueur, du dynamisme, de l’autonomie, le sens du service client, une grande capacité d’écoute, un esprit d’analyse et d’organisation, un bon relationnel.
  • Permis B exigé, déplacements sur les département de Mayenne et limitrophes.

Mission :

Au sein de notre équipe de Changé, vous développez nos ventes de matériel informatique, de systèmes d’impression, de logiciels de gestion, et de services (maintenance, hotline, …), auprès de clients professionnels en Mayenne.

  • Suivi d’un portefeuille de clients existant.
  • Développement du portefeuille client via une démarche de prospection active.
  • Rendez-vous avec les clients/prospects, écoute, analyse des besoins
  • Etablissement des propositions commerciales
  • Négociation, prise de commandes
  • Validation des solutions proposées en relation avec le service technique
  • Relance téléphonique
  • Saisie des commandes dans l’ERP
  • Participation aux gestions de projets

Avantages :

  • Formations commerciales et techniques certifiantes ou non.
  • Chèques vacances
  • Complémentaire santé prise en charge à 90%
  • Carte cadeau
  • Prime d’intéressement sur les bénéfices du groupe
  • Mise en place d’un PEE (Plan Epargne Entreprise)
  • Mise à disposition d’un PC et d’un smartphone avec forfait inclus

 

Technicien(ne) informatique  53

Intitulé du poste : Technicien(ne) informatique

Lieu : Poste basé  au parc Tertiaire Technopolis, rue Louis de Broglie, 53 810 Changé, près de Laval.

Contrat : CDI

Salaire : de 1600 à 1800 euros bruts/mois selon expérience

Horaires : 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 du lundi au vendredi (1 jour RTT toutes les 2 semaines)

Profil recherché :

  • Dynamique, impliqué, force de proposition, vous opérez efficacement au sein d’un collectif.
  • Diplôme : Bac +2/3 dans la maintenance informatique.
  • Débutant accepté
  • Autonomie et rigueur dans le travail sont un gage de qualité de service.
  • Un bon relationnel, le suivi et l’écoute de la clientèle sont indispensables
  • Permis B exigé, déplacements sur les département de Mayenne, Orne et Sarthe.

Mission :

Au sein d’une équipe de 4 techniciens), intervention auprès d’une clientèle de professionnels.

  • Préparation et maintenance de PC et périphériques en atelier.
  • Déploiement et maintenance des postes informatiques et périphériques chez nos clients.
  • Prise en charge de la hotline et assistance des clients en télémaintenance au sein de l’équipe.
  • Etablissement de compte rendu d’installation/livraison client et rassemblement de ces informations dans un ERP et suivi de parc.

Avantages

  • Formations techniques avec ou sans certification
  • Mise à disposition d’une voiture de service ?
  • Chèques vacances
  • Complémentaire santé prise en charge à 90%
  • Carte cadeau
  • Prime d’intéressement sur les bénéfices de l’entreprise
  • Mise en place d’un PEE (Plan d’Epargne Entreprise)
  • Mise à disposition d’un PC et d’un smartphone avec forfait inclus
  • Participation à une fin d’après-midi détente en juin
  • Participation à un diner gastronomique en fin d’année

 

Formateur(trice) en logiciel de gestion  72

Intitulé du poste : Formateur(trice) en logiciels de gestion Sage/EBP/Silae

Lieu : Poste basé 6, rue de Provence, 72000 SAINT PAVACE, déplacements sur le département de la Sarthe et les départements limitrophes.

Contrat : CDI

Salaire : de 1900 à 2300 euros bruts/mois

Horaires : 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h00 du lundi au vendredi (1/2 journée de récupération par semaine)

Profil recherché :

  • Dynamique, impliqué, force de proposition, vous opérez efficacement au sein d’une équipe de 5 personnes
  • Diplôme : Bac +2/3 en comptabilité/gestion ou en ressources humaines
  • Faire à la fois preuve d’autonomie et d’une capacité à travailler en équipe pour partager ses connaissances.
  • Un bon relationnel, le suivi et l’écoute de la clientèle sont indispensables.
  • Permis B exigé,déplacements sur le département de la Sarthe et les départements limitrophes
  • La connaissance du métier de la paie et/ou de la comptabilité ainsi que des logiciels Sage 100 et/ou EBP sera un plus.

Mission :

Au sein d’une équipe de 5 formateurs, intervention auprès d’une clientèle de professionnels:

  • Installation, paramétrage et formation des clients sur les logiciels Sage/EBP/Silaé Paie, puis comptabilité et gestion commerciale dans un second temps
  • Assistance téléphonique des clients
  • Travail en partenariat avec les commerciaux en avant-vente

Descriptif de l’entreprise :

Groupe indépendant, 50 collaborateurs.
Créé en 1979 en Sarthe, présent également dans l’Orne depuis 15 ans et en Mayenne depuis 10 ans. CONTY accompagne ses clients : PME, Collectivités locales et professions libérales dans la recherche et la mise en place de solutions informatiques, de solutions d’impression, et de logiciels de gestion.
Le point fort de CONTY est la qualité du service sur l’ensemble de la chaîne : conseil, installation, maintenance, hotline.
Dernièrement, l’entreprise a créé sa nouvelle activité Télécom.
CA consolidé du groupe: 6 M€.

Au travers de ses recrutements, CONTY cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle, et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Pourquoi intégrer CONTY

Recrutements : une politique de diversité

Depuis toujours, la politique de recrutement du  groupe CONTY fait la part belle à la diversité, à l’égalité professionnelle.  Nous sommes également attachés à l’intégration et au maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Notre équipe compte beaucoup de jeunes collaborateurs et s’appuie sur des professionnels chevronnés, qui transfèrent leurs savoir-faire.

Formation et parcours professionnels :

CONTY pratique une formation professionnelle intensive qui vous permettra de monter en compétence, et d’être opérationnel sur les dernières technologies.  CONTY  s’attache également à faire évoluer autant que possible ses salariés via la promotion interne.  Ainsi, les dirigeants actuels comme leur prédécesseur et les principaux cadres du groupe  ont intégré l’entreprise en tant que technicien informatique, commercial ou administratif  et ont évolué au cours de leur carrière.

Un soin tout particulier accordé à l’intégration

Tout collaborateur qui intègre l’entreprise CONTY est suivi par un tuteur, dûment formé pour ce rôle et certifié CCE, et ce pendant 3 à 4 mois.  Le  livret d’accueil permet de se familiariser rapidement avec l’équipe, l’organisation, les principales procédures.  Il est complété par un livret d’intégration, spécifique à chacun indiquant un véritable parcours de formations interne lors des premiers mois d’activité.

Valeurs, convivialité : l’humain est au coeur de l’entreprise

Respect, bienveillance, esprit d’équipe, entraide et empathie font vraiment partie de l’ADN CONTY. La convivialité est également importante, avec de nombreux échanges, des repas, des sorties,… Chacun est impliqué dans la vie de l’entreprise.

Postez votre candidature en remplissant notre formulaire.



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