Recrutement – Nos postes à pourvoir

Vous êtes Commercial(e) ou issu(e) d’un poste technique en informatique souhaitant évoluer vers un poste de commercial(e).

Vous êtes technicien(ne) Système & réseaux
Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et êtes attentif(ve) aux dernières innovations.
Vous êtes motivé(e), autonome et aimez les défis, alors rejoignez notre équipe et participez activement à la croissance de notre société.  Nous avons 4 postes à pourvoir, 2 à Laval (53), un à Saint Pavace (72), et un à Flers (61).
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Mme GAUMET à l’adresse : recrutement@conty.fr

Technico-commercial(e) informatique H/F (Flers)

Nature du poste :

Intitulé du poste : Technico-commercial(e) informatique

Lieu : Rattaché à CONTY 61 à Alençon, en charge du développement sur l’agence de Flers, située 53, rue de Paris – 61 100 FLERS

Déplacements sur le département et départements limitrophes

Contrat : CDI

Salaire de 2000 euros bruts + commissions + primes.  Véhicule de service, smartphone, ordinateur portable, chèques vacances, mutuelle entreprise, intéressement.

 

Profil recherché :

Vous avez un bon sens de la communication, de la rigueur, du dynamisme, le sens du service clients, un forte capacité d’écoute, un esprit d’initiative et d’organisation.
Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du commerce et/ou informatique.
Une expérience de 2 ans dans la même activité et des connaissances informatiques seraient un plus.

Permis B exigé, dans le cadre de l’activité professionnelle.

Mission :

Basé(e) à Flers, rattaché(e) au responsable commercial, vos missions seront :

▪ Prospection en clientèle – Mailing relance
▪ Prise de rendez-vous après d’une clientèle de professionnels
▪ Etablissement des propositions commerciales
▪ Négociation prise de commande
▪ Validation des études en relation avec le service technique
▪ Relance téléphonique
▪ Saisie des commandes dans les logiciels métiers
▪ Saisie quotidienne des informations dans le logiciel interne « gestion relation client »
▪ Participation aux réunions
▪ Participation aux gestions de projets
▪ Les démonstrations de matériels de différentes marques qui lui sont confiées.

 

Technico-commercial(e) informatique H/F (Laval)

Nature du poste :

Intitulé du poste : Technico-commercial(e) informatique

Lieu : Basé à Laval, déplacements sur le département.

Contrat : CDI

Salaire : 2000 euros bruts + commissions + primes.  Véhicule de service, smartphone, ordinateur portable, chèques vacances, mutuelle entreprise, intéressement.

 

Profil recherché :

Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du commerce et/ou informatique.
Une expérience de 2 ans dans la même activité et des connaissances informatiques seraient un plus.

Vous avez un bon sens de la communication, de la rigueur, du dynamisme, le sens du service clients, un forte capacité d’écoute, un esprit d’initiative et d’organisation.

Permis B exigé, dans le cadre de l’activité professionnelle.

 

Mission :

Basé(e) à Laval, vos missions seront :

  • Prospection en clientèle – Mailing relance
  • Animation d’un fichier client existant
  • Prise de rendez-vous après d’une clientèle de professionnels
  • Etablissement des propositions commerciales
  • Négociation et prise de commande
  • Validation des études en relation avec le service technique
  • Relance téléphonique
  • Suivi des commandes en lien avec le service planification et l’ADV
  • Reporting des actions commerciales pour un bon suivi
  • Participation et collaboration aux innovations et au développement de la commercialisation de nouveaux produits et nouvelles offres
  • Présentation de produits et de solutions lors de rendez-vous ou salons.

Technicien(ne) système & réseau H/F (Laval)

Lieu : Basé 143, rue de Paris, 53000 LAVAL , déplacements sur le département de la Mayenne et départements limitrophes

Contrat : CDI

Salaire : 1900 à 2300 euros bruts selon expérience

Horaires : 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00 du lundi au vendredi (1 jour de récupération toutes les 2 semaines)

 

Nature du poste :

  • Expérience souhaitée de 2 ans dans une SSII ou service informatique d’un groupe.
  • Dynamique, impliqué, force de proposition, vous opérez efficacement au sein d’un collectif.
  • Diplôme : Bac +2/3 dans les domaines des réseaux ou de la maintenance informatique.
  • Autonomie et rigueur dans le travail sont un gage de qualité de service.
  • Un bon relationnel, le suivi et l’écoute de la clientèle sont indispensables.
  • Permis B exigé

 

Mission :

Au sein d’une équipe de 4 techniciens, intervention auprès d’une clientèle de professionnels:

  • Préparation et maintenance de PC, Serveurs et périphériques en atelier.
  • Déploiement et maintenance des postes informatiques, serveurs et périphériques chez nos clients.
  • Configuration et maintenance des éléments actifs d’un réseau.
  • Prise en charge de la hotline et assistance des clients en télémaintenance au sein de l’équipe.
  • Installation, administration de solutions hébergées tels que solutions collaboratives Office 365, serveurs dédiés ou sauvegardes externalisées.
  • Ecriture de procédures techniques, rapport d’installation client et rassemblement de ces informations dans nos outils de gestion et suivi de parc.
  • Veille technologique et maquettage de solutions.
  • Diagnostics de parc informatique visant à proposer des améliorations.
  • Rôle avant-vente selon compétence.

 

Technicien(ne) système & réseau H/F (Saint Pavace)

Lieu : Basé 6, rue de Provence, 72000 SAINT PAVACE , déplacements sur le département de la Sarthe et départements limitrophes

Contrat : CDI

Salaire : 1900 à 2300 euros bruts selon expérience

Horaires : 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00 du lundi au vendredi (1 jour de récupération toutes les 2 semaines)

Profil recherché :

  • Expérience souhaitée de 2 ans dans une SSII ou service informatique d’un groupe.
  • Dynamique, impliqué, force de proposition, vous opérez efficacement au sein d’un collectif.
  • Diplôme : Bac +2/3 dans les domaines des réseaux ou de la maintenance informatique.
  • Autonomie et rigueur dans le travail sont un gage de qualité de service.
  • Un bon relationnel, le suivi et l’écoute de la clientèle sont indispensables.
  • Permis B exigé

Mission :

Au sein d’une équipe de 17 techniciens, intervention auprès d’une clientèle de professionnels:

  • Préparation et maintenance de PC, Serveurs et périphériques en atelier.
  • Déploiement et maintenance des postes informatiques, serveurs et périphériques chez nos clients.
  • Configuration et maintenance des éléments actifs d’un réseau.
  • Prise en charge de la hotline et assistance des clients en télémaintenance au sein de l’équipe.
  • Installation, administration de solutions hébergées tels que solutions collaboratives Office 365, serveurs dédiés ou sauvegardes externalisées.
  • Ecriture de procédures techniques, rapport d’installation client et rassemblement de ces informations dans nos outils de gestion et suivi de parc.
  • Veille technologique et maquettage de solutions.
  • Diagnostics de parc informatique visant à proposer des améliorations.
  • Rôle avant-vente selon compétence.

 

Descriptif de l’entreprise :

Groupe indépendant, 48 collaborateurs.
Créé en 1979 en Sarthe, présent également dans l’Orne depuis 15 ans et en Mayenne depuis 10 ans. CONTY accompagne ses clients : PME, Collectivités locales et professions libérales dans la recherche et la mise en place de solutions informatiques, de solutions d’impression, et de logiciels de gestion.
Le point fort de CONTY est la qualité du service sur l’ensemble de la chaîne : conseil, installation, maintenance, hotline.
Dernièrement, l’entreprise a créé sa nouvelle activité Télécom.
CA consolidé du groupe: 6 M€.

Au travers de ses recrutements, CONTY cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle, et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Pourquoi intégrer CONTY

Recrutements : une politique de diversité

Depuis toujours, la politique de recrutement du  groupe CONTY fait la part belle à la diversité, à l’égalité professionnelle.  Nous sommes également attachés à l’intégration et au maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Notre équipe compte beaucoup de jeunes collaborateurs et s’appuie sur des professionnels chevronnés, qui transfèrent leurs savoir-faire.

Formation et parcours professionnels :

CONTY pratique une formation professionnelle intensive qui vous permettra de monter en compétence, et d’être opérationnel sur les dernières technologies.  CONTY  s’attache également à faire évoluer autant que possible ses salariés via la promotion interne.  Ainsi, les dirigeants actuels comme leur prédécesseur et les principaux cadres du groupe  ont intégré l’entreprise en tant que technicien informatique, commercial ou administratif  et ont évolué au cours de leur carrière.

Un soin tout particulier accordé à l’intégration

Tout collaborateur qui intègre l’entreprise CONTY est suivi par un tuteur, dûment formé pour ce rôle et certifié CCE, et ce pendant 3 à 4 mois.  Le  livret d’accueil permet de se familiariser rapidement avec l’équipe, l’organisation, les principales procédures.  Il est complété par un livret d’intégration, spécifique à chacun indiquant un véritable parcours de formations interne lors des premiers mois d’activité.

Valeurs, convivialité : l’humain est au coeur de l’entreprise

Respect, bienveillance, esprit d’équipe, entraide et empathie font vraiment partie de l’ADN CONTY. La convivialité est également importante, avec de nombreux échanges, des repas, des sorties,… Chacun est impliqué dans la vie de l’entreprise.

Postez votre candidature en remplissant notre formulaire.



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