Nos postes à pourvoir

Technicien(e) Informatique & Telecom

La Société CONTY recherche un(e) technicien(ne) informatique et télécoms.
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Mme GAUMET à l’adresse : recrutement@conty-informatique.com

Nature du poste :
Intitulé du poste : Technicien(ne) Informatique & Telecom
Lieu : 6 rue de Provence, 72190 Saint Pavace
Déplacements sur le département et départements limitrophes
Contrat : CDI
Principales missions:
Installation et maintenance des systèmes téléphoniques de type Centrex.
Configuration et maintenance des équipements actifs d’un réseau, tels que Routeur, Firewall, Switchs, Wifi, …
Hotline, télémaintenance et supervision des systèmes de nos clients.

Profil recherché :
Fort(e) d’une expérience au minimum de 5 ans dans une SSII ou service informatique d’un groupe, vous êtes dynamique, impliqué(e), force de proposition, et vous opérez efficacement au sein d’un collectif.
Diplôme : Bac +2/3 dans les domaines des réseaux.
Autonomie et rigueur dans le travail sont un gage de qualité de service.
Un bon relationnel, le suivi et l’écoute de la clientèle sont indispensables.
Permis B exigé, déplacements sur le département de la Sarthe et départements limitrophes.

Descriptif du poste :
Dans une équipe de 10 techniciens informatiques, intervention auprès d’une clientèle de professionnels.
Suivi des commandes de liens internet en relation avec notre commercial sédentaire. Gestion de projets, avant vente.
Occasionnellement, déploiement et maintenance des postes informatiques.
Configuration et maintenance des éléments actifs d’un réseau.
Prise en charge de la hotline et assistance des clients en télémaintenance au sein de l’équipe.
Ecriture de procédures techniques, rapport d’installation client et rassemblement de ces informations dans nos outils de gestion et suivi de parc.
Veille technologique et maquettage de solutions.
Une compétence pour le cablage réseau serait en plus.

Descriptif de l’entreprise :
Groupe indépendant, 42 collaborateurs.
Créé en 1979 en Sarthe, présent également dans l’Orne depuis 15 ans et en Mayenne depuis 10 ans. CONTY accompagne ses clients : PME, Collectivités locales et professions libérales dans la recherche et la mise en place de solutions informatiques, de solutions d’impression, et de logiciels de gestion.
Le point fort de CONTY est la qualité du service sur l’ensemble de la chaîne : conseil, installation, maintenance, hotline.
Dernièrement, l’entreprise a créé sa nouvelle activité Télécom.
CA consolidé du groupe: 5.4 M€.

Au travers de ses recrutements, CONTY cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle, et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Pourquoi intégrer CONTY

Recrutements : une politique de diversité

Depuis toujours, la politique de recrutement du  groupe CONTY fait la part belle à la diversité, à l’égalité professionnelle.  Nous sommes également attachés à l’intégration et au maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Notre équipe compte beaucoup de jeunes collaborateurs et s’appuie sur des professionnels chevronnés, qui transfèrent leurs savoir-faire.

Formation et parcours professionnels :

CONTY pratique une formation professionnelle intensive qui vous permettra de monter en compétence, et d’être opérationnel sur les dernières technologies.  CONTY  s’attache également à faire évoluer autant que possible ses salariés via la promotion interne.  Ainsi, les dirigeants actuels comme leur prédécesseur et les principaux cadres du groupe  ont intégré l’entreprise en tant que technicien informatique, commercial ou administratif  et ont évolué au cours de leur carrière.

Un soin tout particulier accordé à l’intégration

Tout collaborateur qui intègre l’entreprise CONTY est suivi par un tuteur, dûment formé pour ce rôle et certifié CCE, et ce pendant 3 à 4 mois.  Le  livret d’accueil permet de se familiariser rapidement avec l’équipe, l’organisation, les principales procédures.  Il est complété par un livret d’intégration, spécifique à chacun indiquant un véritable parcours de formations interne lors des premiers mois d’activité.

Valeurs, convivialité : l’humain est au coeur de l’entreprise

Respect, bienveillance, esprit d’équipe, entraide et empathie font vraiment partie de l’ADN CONTY. La convivialité est également importante, avec de nombreux échanges, des repas, des sorties,… Chacun est impliqué dans la vie de l’entreprise.

Postez votre candidature en remplissant notre formulaire.



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