Recrutement – Nos postes à pourvoir

Technicien(ne) Système, réseaux et Télécom (Sarthe)

La Société CONTY recherche 1 techniciens(ne) Système, Réseaux et Télécoms
Merci d’adresser vos candidatures à l’attention de Mme GAUMET à l’adresse : recrutement@conty.fr

Nature du poste :

Intitulé du poste : Technicien(ne) Système, Réseaux et Télécoms

Lieu : 6 rue de Provence 72190 SAINT PAVACE

Déplacements sur le département et départements limitrophes

Contrat : CDI

Salaires de 1900 à 2300 euros bruts selon expérience

Horaires 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 18h00 du lundi au vendredi (1 jour de récupération toutes les 2 semaines).  Astreintes téléphonique le samedi de 9h00 à 18h00 en roulement avec l’équipe en place.

Voiture de fonction à usage professionnel et trajets travail/domicile

 

Profil recherché :

Fort d’une expérience au minimum de 2 ans dans une SSII ou service informatique, dynamique, impliqué, force de proposition, vous opérez efficacement au sein d’un collectif.

Diplôme : Bac +2/3 dans les domaines des réseaux ou de la maintenance informatique.

Autonomie et rigueur dans le travail sont un gage de qualité de service.

Un bon relationnel, le suivi et l’écoute de la clientèle sont indispensables.

Permis B exigé, déplacements sur le département de la Mayenne et limitrophes.

 

Mission :

Dans une équipe de 17 techniciens, interventions auprès d’une clientèle de professionnels:

  • Préparation et maintenance de PC, Serveurs et périphériques en atelier.
  • Déploiement et maintenance des postes informatiques, serveurs et périphériques chez nos clients.
  • Configuration et maintenance des éléments actifs d’un réseau.
  • Prise en charge de la hotline et assistance des clients en télémaintenance au sein de l’équipe.
  • Configuration et maintenance des équipements actifs d’un réseau, tels que Routeur, Firewall, Switch, Wifi et Solution téléphonie IP. (Centrex, Wildix, etc.)
  • Installation, administration de solutions hébergées tels que solutions collaboratives Office 365, serveurs dédiés ou sauvegardes externalisées.
  • Ecriture de procédures techniques, rapport d’installation client et rassemblement de ces informations dans nos outils de gestion et suivi de parc.
  • Veille technologique et maquettage de solutions.
  • Diagnostics de parc informatique visant à proposer des améliorations.
  • Rôle avant-vente selon compétence.

 

Descriptif de l’entreprise :
Groupe indépendant, 47 collaborateurs.
Créé en 1979 en Sarthe, présent également dans l’Orne depuis 15 ans et en Mayenne depuis 10 ans. CONTY accompagne ses clients : PME, Collectivités locales et professions libérales dans la recherche et la mise en place de solutions informatiques, de solutions d’impression, et de logiciels de gestion.
Le point fort de CONTY est la qualité du service sur l’ensemble de la chaîne : conseil, installation, maintenance, hotline.
Dernièrement, l’entreprise a créé sa nouvelle activité Télécom.
CA consolidé du groupe: 5.2 M€.

Au travers de ses recrutements, CONTY cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle, et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Pourquoi intégrer CONTY

Recrutements : une politique de diversité

Depuis toujours, la politique de recrutement du  groupe CONTY fait la part belle à la diversité, à l’égalité professionnelle.  Nous sommes également attachés à l’intégration et au maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Notre équipe compte beaucoup de jeunes collaborateurs et s’appuie sur des professionnels chevronnés, qui transfèrent leurs savoir-faire.

Formation et parcours professionnels :

CONTY pratique une formation professionnelle intensive qui vous permettra de monter en compétence, et d’être opérationnel sur les dernières technologies.  CONTY  s’attache également à faire évoluer autant que possible ses salariés via la promotion interne.  Ainsi, les dirigeants actuels comme leur prédécesseur et les principaux cadres du groupe  ont intégré l’entreprise en tant que technicien informatique, commercial ou administratif  et ont évolué au cours de leur carrière.

Un soin tout particulier accordé à l’intégration

Tout collaborateur qui intègre l’entreprise CONTY est suivi par un tuteur, dûment formé pour ce rôle et certifié CCE, et ce pendant 3 à 4 mois.  Le  livret d’accueil permet de se familiariser rapidement avec l’équipe, l’organisation, les principales procédures.  Il est complété par un livret d’intégration, spécifique à chacun indiquant un véritable parcours de formations interne lors des premiers mois d’activité.

Valeurs, convivialité : l’humain est au coeur de l’entreprise

Respect, bienveillance, esprit d’équipe, entraide et empathie font vraiment partie de l’ADN CONTY. La convivialité est également importante, avec de nombreux échanges, des repas, des sorties,… Chacun est impliqué dans la vie de l’entreprise.

Postez votre candidature en remplissant notre formulaire.



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