Portrait de Julien, coordinateur planning

Julien est responsable des services supports et coordinateur planning.  Salarié CONTY depuis 2008, il démarre en tant que technicien Informatique et Réseaux.  Il reste une douzaine d’années à ce poste, cumulant expérience et formations pour développer très une grande compétence sur les installations informatiques, avant d’évoluer vers son poste actuel.

 

Quelles sont vos missions ?

« J’assure la planification de  toutes les installations informatiques et télécoms réalisées par les 4 agences du groupe (Le Mans, Laval, Alençon, Flers).  Je travaille en lien avec les commerciaux et les équipes techniques.  Sur les dossiers nécessitant l’intervention des éditeurs de logiciels, je les contacte, je coordonne leurs interventions et celles des techniciens CONTY et j’appelle les clients pour les informer des dates d’installation. Je suis également en contact permanent avec Clément, notre acheteur,  pour connaitre les dates de livraison lorsque les projets nécessitent du matériel spécifique, non disponible en stock. »

 

Qu’est-ce qui vous plaît dans ce nouveau poste ?

« J’aime sa dimension managériale, suivre les employés sous ma responsabilité, les épauler si nécessaire et les aider à évoluer.  J’aime également avoir un rôle central dans l’entreprise, être en relation avec les techniciens, les commerciaux, l’acheteur, comprendre les problématiques de chacun, trouver des solutions et traduire les offres faites par les commerciaux en tâches concrètes pour les techniciens. »

 

Qu’est-ce qui vous plaît chez CONTY

« J’aime la bonne ambiance avec les collègues en interne.  J’apprécie également  l’attention et la proximité avec les clients, que nous avons su conserver, même si l’entreprise a beaucoup grandi depuis mon arrivée. 

Chez CONTY, nous sommes  suivis tout au long de notre carrière avec des formations régulières, et une écoute dans nos souhaits d’évolution. Lorsque que j’ai eu le sentiment d’avoir fait le tour de mon poste de technicien et que j’ai eu envie de changer, d’avoir plus de responsabilités,  j’ai été entendu, et j’ai été accompagné sur le changement de poste au travers de formations et d’échanges avec les dirigeants.

L’entreprise mise vraiment sur son équipe, et nous avons de nombreux exemples de collègues qui ont débuté comme technicien et qui sont aujourd’hui commercial, responsable technique… ou même dirigeant de l’entreprise ! »